Получите консультацию и узнайте точки роста вашей компании
Заполните форму, мы свяжемся с вами в ближайшее время
Повысьте вовлечённость сотрудников с помощью деловой игры
Заполните форму, мы свяжемся с вами, уточним запрос и проведём игру

Деловая игра «Князья и капуста»
для укрепления командного взаимодействия

Поможем выявить принятый стиль взаимодействия в командах от 25 до 500 человек, определим проблемы в коммуникации. Сформируем принципы сильной команды, повысим вовлечённость и мотивацию на изменения
Познакомьтесь с философией агентства и его основателем
Главная
Князья и капуста
Официальный сайт деловой игры ©
Повысьте вовлечённость сотрудников с помощью деловой игры 
Заполните форму, мы свяжемся с вами, уточним запрос и проведём игру
Достижения бизнеса напрямую зависят от взаимодействия между людьми, внутри команды и между подразделениями
Игра выявляет стиль поведения руководителя и команды, умение ставить общие цели, планировать, создавать умные процессы, чётко распределять задачи, делегировать полномочия и договариваться друг с другом в стрессовых ситуациях. От этих навыков зависит успех всей компании
Деловая игра моделирует условия, в которых обнажаются проблемы коммуникации и барьеры в повышении эффективности
Действие игры «Князья и капуста» переносит команду в древнерусское царство
Глава компании и акционеры — Царь
Ключевая фигура в царстве. Задача царя — накопить как можно больше денег в казне. Он не может общаться с подданными или покидать владения, поэтому должен продумать стратегию и грамотно делегировать полномочия
Игра является симулятором бизнес-реальности
Участники распределяются по ролям и должны достигнуть стоящих перед ними целей. Все роли имеют равные шансы на успех
Топ- менеджеры — Бояре
Посредники Царя. Они перемещаются между дворцом и царскими землями, общаются с другими игроками от лица государя, сообщают подданным об изданных указах и собирают налоги
Руководители среднего звена — Князья
Ключевое звено производства ресурсов и главный источник дохода в казну. Князья взаимодействуют с крестьянами и управляют полями, где выращиваются ресурсы. А осенью должны платить налоги Боярам, через которых могут вести переговоры с Царём
Исполнители — Крестьяне
Засеивают поля и собирают урожай. Эта способность делает их востребованными в царстве. Крестьяне свободны от налогов и могут стремительно развиваться, чтобы стать Князем или Боярином
Партнёры, конкуренты, подрядчики — Купцы
Находятся вне иерархии царства. Их задача — посещать царство и торговаться за взращиваемые культуры с целью последующей продажи. Благополучие Купца полностью зависит от его умения планировать и договариваться
Свобода действий, 8 уровней сложности, разнообразие стратегий превращают игру в многовариантный увлекательный коммуникативный тренажёр
Определить коммуникативные стратегии поведения участников
Повысить результативность при решении разноплановых задач
Переложить сильные стратегии участников на рабочий контекст
Выявить сильные стороны участников и ограничивающие убеждения
В игровой форме решаются задачи, необходимые для успеха всей компании
Проверить эффективность командного взаимодействия
Понять уровень договороспособности в команде
Оценить навыки управления, продаж и переговоров
Поднять командный дух и укрепить межличностные связи
Повысить мотивацию у участников на достижения в новых
Узнайте стоимость проведения игры для вашей команды
Заполните форму, мы пришлём прайс-лист и свяжемся с вами в ближайшее время
Скачайте короткое описание игры в PDF
Подберите просторное помещение
Пространство должно быть свободно от посторонней мебели. Площадь для комфортного размещения участников — примерно 1–1,5 м² на одного участника
Посмотреть требования
Игра «Князья и капуста» не требует сложной подготовки
Анализ
Погрузитесь в игру
Расскажем концепцию и правила, выберем Царя, распределим роли и проведём в древнерусском царстве 5 игровых лет, которые состоят из 4 сезонов. Вырастим зерно яблоки и капусту, заработаем деньги и подсчитаем доходы. Испытаем незабываемые эмоции и получим заряд положительной энергии
Сделайте выводы
Игра предоставляет участникам возможность оценить и усовершенствовать собственные коммуникативные навыки, а также получить обратную связь от экспертов
1
2
3
Посмотрите, как проходит игра
Технические требования 

Описание описание описание описание описание описание описание описание описание описание описание описание описание описание описание описание.


  • Описание описание описание
  • Описание описание описание
  • Описание описание описание
  • Описание описание описание
  • Описание описание описание
Длительность игры подбирается под задачи и бюджет компании
Длительность 4 часа

1 часть. Игровая

10:00–10:45 — Вступление и правила

10:45 – 12:00 — Игра

12:00–13:00 — Объявление лучших результатов в игре. Шеринг на тему: «За счёт чего получился такой результат?»


2 часть. Обсуждение

13:00–14:00 — Рекомендации

Длительность 1 день

1 часть. Игровая

10:00–10:45 — Вступление и правила

10:45 – 12:00 — Игра

12:00–13:00 — Объявление лучших результатов в игре. Шеринг на тему: «За счёт чего получился такой результат?»


2 часть. Фасилитация

14:00–18:00 — Обсуждение

Этап 1. О чем и с кем ты еще мог договориться,

чтобы заработать больше?

Этап 2. Какие параллели вы видите между игрой и работой?

Этап 3. Какие ограничивающие убеждения нам мешали достичь результата?.

Этап 4. На какие положительные убеждения можно их заменить?


Итог

Участники составят список из 7-10 правил командного взаимодействи

Длительность 2 дня

1 часть. Игровая

10:00–10:45 — Вступление и правила

10:45 – 12:00 — Игра

12:00–13:00 — Объявление лучших результатов в игре. Шеринг на тему: «За счёт чего получился такой результат?»


2 часть. Фасилитация

14:00–18:00 — Обсуждение

Этап 1. О чем и с кем ты ещё мог договориться, чтобы заработать больше?

Этап 2. Какие параллели вы видите между игрой и работой?

Этап 3. Какие ограничивающие убеждения нам мешали достичь результата?

Этап 4. На какие положительные убеждения можно их заменить?


3 часть. Повторение игры

Задача команды – проверить разработанные принципы и увидеть, как они работают на практике. Участникам даётся время на разработку идеальной стратегии игры. Команда снова выбирает нового царя, все меняются ролями. Запускается игра. Подводятся итоги и сравниваются результаты двух игр


4 часть. Выводы

  • Какие шаги нам нужно сделать, чтобы закрепить в работе новые правильные принципы в работе?
  • Что может сделать каждый сотрудник на своем месте, чтобы сформировался новый тип командных отношений?
  • Что будем отслеживать в нашем поведении для сохранения договоренностей?
  • Какой план действий на ближайший месяц?
Выберите подходящий формат и стоимость игры
Заполните форму, мы свяжемся с вами, обсудим задачи и проведём игру
Повысьте вовлечённость сотрудников с помощью деловой игры
Заполните форму, мы свяжемся с вами, уточним запрос и проведём игру
Какой формат игры вас интересует?
В игре «Князья и Капуста» получили незабываемые эмоции сотрудники следующих компаний
Посмотрите, как это было
Узнайте больше про игру «Князья и капуста» в базе знаний
Познакомьтесь с другими инструментами развития руководителей
Помощь в запутанных ситуациях

Коучинг
Поможем найти решения конфликтных ситуаций, выявить препятствия в достижении целей, найти выход из тупиков, определить действия в новых условиях, сформировать индивидуальный план развития
Подробнее
Поиск идей для развития компании

Стратегические сессии
Изучим задачу, зададим вопросы и составим план сессии. Затем поможем команде сформулировать стратегические инициативы и переложить их в конкретный план действий по увеличению прибыли
Подробнее
Повышение вовлеченности

Опросники ASTRA
Описание описание описание описание описание описание описание описание описание описание описание описание описание описание описание описание описание описание
Подробнее
Развитие навыков управления

Тренинги для руководителей
Поможем развить навыки планирования, организации, постановки задач, делегирования полномочий, контроля и мотивации сотрудников. Поможем руководителям выработать свой стиль управления и стать теми, за кем захотят пойти люди
Подробнее
Развитие навыков продаж

Тренинги для продавцов
Научим строить отношения с клиентами среднего и крупного бизнеса, действовать чётко на всём цикле продаж. Покажем, как преодолевать отказы, ярко презентовать себя, компанию, продукт, а также вести переговоры о цене
Подробнее
Узнайте, на какой результат способна ваша команда
Заполните форму, мы свяжемся с вами и обсудим проведение игры для вашей команды
+1 123 4567890
hello@loftpineapple.com

Pineapple Loft, 22 Pink Street, New York
Опросники HOGAN
Основатель
Концепция развития
База знаний
Книги
On-line курсы
Политика конфиденциальности
Коучинг
Стратегические сессии
Деловая игра «Князья и капуста»
Тренинги
Политика конфиденциальности
Made on
Tilda