База знаний
Управленческие баттлы

Управленческие баттлы

Управленческие баттлы — это эффективный инструмент для руководителей с солидным опытом. В этих соревнованиях состязаются в управленческом мастерстве один на один или в командах.

Процесс организации управленческих баттлов


  1. Запрос
Посмотрите, какие задачи можно решить с помощью управленческих баттлов. Если у вас особенный случай, присылайте на электронный адрес детали.
2. Концепт
После изучения запроса формируем концепт баттла, согласовываем с вами.
При необходимости внесём дополнения и составим финальный план мероприятия.
3. Проведение управленческого баттла
Организуем баттл, проведём по согласованному вектору к заявленной цели и предоставим обратную связь.
4. Сопровождение
После управленческого баттла при необходимости организуем ряд встреч с участниками, чтобы проверить выполнение плана и уровень мотивации.

Что такое управленческие баттлы?


Это соревнование, в рамках которого руководители за один день проходят разные испытания. Стремятся показать всё лучшее, на что способны. За их работой наблюдают члены жюри, в состав которого входят вышестоящие опытные управленцы. В конце дня подводят итоги, выбирают лучшую команду, анализируют качество навыков.

Когда нужны управленческие баттлы?


  • Планирование деятельности, организация и формирование команды. Решение кейсов про подчинённых или разработка идей по выводу департамента из кризиса
  • Постановка целей, запуск деятельности, делегирование полномочий. Умение руководить людьми и бизнес-процессами
  • Решение конфликтов в командеАргументация при отстаивании своей позиции
  • Вывод сотрудника из регресса и мотивирование отстающих
  • Внедрение изменений, продажа команде идей. Преодоление сопротивления переменам подчинённых
  • Очные схватки на языках — дебаты с противниками. Проведение острых переговоров.

Какие результаты дают управленческие баттлы? 


  • Осознание своих сильных сторон и зон развития в навыках управления
  • Определение возможностей и барьеров в повышении своей эффективности
  • Составление плана действий по снятию обозначенных барьеров
  • Мощный заряд мотивации, в том числе и на саморазвитие

Почему наши баттлы всегда эффективны


  • В нашей команде все ребята обладают талантом работать с людьми
  • Умеем работать со статусными руководителями
  • Вовлекаем в работу даже немотивированных
  • Можем составить программу за один день
  • Проводим баттлы с 2008 года
  • Умеем выводить группу из конфликтных ситуаций

#Развитие навыков выступления