Проведём независимую оценку личности, определим потенциал, деструкторы, мотивацию и стиль принятия решений. Покажем узкие места в работе команды и дадим рекомендации по кадровым перестановкам.

для оценки топ-менеджеров, руководителей и команд первого уровня

Опросники HOGAN

Нам все равно, что вы думаете о себе! Нам важно знать, что думают о вас другие люди!

Роберт Хоган

репутацию

Особенность опросников Hogan в том, что они измеряют

Обычные опросники

Самоотчет

Опросники hogan

Репутация

валидность результата 88%

Опросники Hogan используются более чем в 70-ти странах мира

Hogan исследует личностные особенности человека, необходимые для успеха в бизнесе. Система адаптирована для российского рынка

По итогам прохождения выгружается отчёт с прогнозом успешности респондента на рабочем месте

Подходят для оценки топ-менеджеров, руководителей среднего звена или менеджеров коммерческого департамента

Оценка свойств личности, влияющих на бизнес

Опросники проводятся дистанционно

Инструмент оценки руководителей разных уровней

кадровых задач

Опросники Hogan заказывают для решения следующих

Помогает объективно определить наиболее подходящего кандидата из финалистов на руководящую должность.

Выбор руководителя

Помогает выявить сотрудников с высоким потенциалом и сформировать кадровый резерв.

Потенциал

Помогает выявить сильные и слабые стороны команды, улучшить взаимодействие и повысить результативность.

результативность

Помогает определить самого сильного руководителя среднего звена для перехода на топ-уровень.

Выбор лидера

Помогает выявить причины выгорания ключевых сотрудников и сформировать план восстановления их эффективности.

Профилактика выгорания

Помогает составить план развития с опорой на сильные стороны, мотивы и ценности сотрудника.

Индивидуальное развитие

в четырёх плоскостях

Hogan исследует личностные качества

Имея результаты четырёх опросников HPI, HDS, MVPI и Good Judgement,

можно понять, на что способны руководители компании, какой результат могут обеспечить их команды, и как повысить качество работы компании в целом

Flash report

Для руководителей и сотрудников коммерческого отдела всех уровней

Экспресс-тестирование. Краткий отчёт, только шкалы HPI, HDS, MVPI

Insight

Для руководителей среднего звена, топ-менеджеров, продавцов

Комплект из 3-х отчётов с подробным разбором шкал HPI, HDS, MVP

High Potential Talent Report

Для руководителей и менеджеров высшего звена

Подробный отчёт для определения лидерского потенциала

EQ Report

Для руководителей среднего звена и менеджеров топ-уровня

Отчёты на базе опросников HPI, HDS и MVPI для определения эмоционального интеллекта

Good Judgement

Для собственников, первых лиц компании, топ-менеджеров

Подробный отчёт для прогнозирования профессионального успеха

Team Report

Для оценки команды от 5 до 25 человек

Отчёт на основе HPI, HDS и MVPI опросников для создания эффективной команды

виды отчетов

Тип и подробность отчёта зависит от задач бизнеса и бюджета

Нужна помощь в выборе опросника?

Оставьте контакты, мы пришлём прайс-лист и проконсультируем

процесс

Как выглядит

прохождения опросников

Какие цели и задачи ставите, есть ли модель компетенций.

Изучение бизнес-задачи

01

Респонденты за 60 минут проходят оценку.

Прохождение опросников

02

Предоставление отчетов: индивидуальные, командные.

Отчёты

03

Наш эксперт проводит разбор профиля за 60–90 минут.

Сессия обратной связи

04

Что получает заказчик

Мы показываем,

и какие ценности открываются для каждого уровня

акционеры

Акционеры получают объективную картину эффективности бизнеса и уверенность в том, что компания стабильно движется в правильном направлении.

Руководитель

Руководитель получает ясное понимание работы всей команды и инструмент для принятия решений, основанных на данных, а не на догадках.

КАДРОВЫЙ отдел

Директор видит сильные и слабые стороны персонала, получает основу для мотивации и развития сотрудников на основе проверенных фактов.

сотрудники

Сотрудники получают честную и понятную обратную связь, видят свои сильные стороны и понимают, как развиваться дальше, чтобы быть успешными в компании.

нашими услугами

Почему рекомендуем воспользоваться

Опросники Хоган предоставляются через официального дистрибутора с русскими нормами, отчеты могут быть на русском и английском языке.

Официально

Экспертиза в оценке Хоган топового уровня, за плечами 17 лет практики и 2000+ разобранных профилей.

Экспертиза

Умеем работать со статусными и требовательными руководителями, скептично настроенными к оценке.

Статус

Предоставляем прямую, но уважительную обратную связь, сложные выводы не смягчаются, а подаются так, чтобы их можно было принять и использовать.

Честность

Результаты тестирования, информация о профилях, имена и фамилии не публикуются в открытых источниках или социальных сетях.

Конфиденциальность

Помогаем составить индивидуальный план развития с учетом результатов Хоган, мотивации респондента и модели компетенций.

ИПР

Какие еще задачи решает оценка, читайте в базе знаний.

которые решаются оценкой

Примеры задач

Формируем управленческую группу под цели развития и распределяем роли для максимальной эффективности.

Команда под стратегию

Снижаем риск промаха при назначении, показываем сильные стороны и помогаем быстрее адаптироваться.

Новая роль руководителя

Меняем структуру ролей под тип клиента, оцениваем команду и расставляем продавцов на правильные места.

Перезапуск продаж

Определяем, что оставить себе, что делегировать и какие привычки менять, чтобы управлять командой эффективнее.

Разгрузка лидеров

инструментами развития руководителей

Познакомьтесь с другими

Деловая игра «Князья и капуста»

Повышение вовлеченности

Поможем выявить принятый стиль взаимодействия в команде, обозначим его плюсы и минусы, увидим проблемы в коммуникации. Вместе сформируем принципы сильной команды, повысим вовлечённость и мотивацию на изменения.

Опросники BasePro

Определение потенциала и мотивации

Проведём оценку личностных качеств, определим вовлечённость и уровень компетенции сотрудников, дадим рекомендации для развития кадровых перестановок и найма. Лучше всего подходит для рядовых сотрудников.

Тренинги для руководителей

Развитие навыков управления

Поможем развить навыки планирования, организации, постановки задач, делегирования полномочий, контроля и мотивации сотрудников. Поможем руководителям выработать свой стиль управления и стать теми, за кем захотят пойти люди.

Тренинги для продавцов

Развитие навыков продаж

Научим строить отношения с клиентами среднего и крупного бизнеса, действовать чётко на всём цикле продаж. Покажем, как преодолевать отказы, ярко презентовать себя, компанию, продукт, а также вести переговоры о цене.

стратегические сессии

Поиск идей для развития компании

Изучим задачу, зададим вопросы и составим план сессии. Затем поможем команде сформулировать стратегические инициативы и переложить их в конкретный план действий для достижения стратегических целей.

коучинг

Помощь в запутанных ситуациях

Поможем найти решения конфликтных ситуаций, выявить препятствия в достижении целей, найти выход из тупиков, определить действия в новых условиях, сформировать индивидуальный план развития.

ПРО ОПРОСНИКИ

в базе знаний

Узнайте больше

Хотите начать?

Напишите нам коротко задачу и состав участников. Согласуем формат и стоимость.

ИП Слободянюк А. В. ИНН 505396591482 ОГРНИП 318774600071515

Почта:

Социальные сети: