Оцениваем мотивацию, потенциал, деструкторы
и компетенции сотрудников, чтобы собрать устойчивую команду под стратегию компании
диагностика лидеров и команд, которая снижает риски и ускоряет рост бизнеса
Зачем бизнесу Base.Pro
Все решения HR становятся прозрачными: отчёты настраиваем под ваши метрики, интегрируем в процессы
Давайте разберёмся,
Сразу видно, кто подходит на роль, а кто застрянет и будет мешать движению команды вперёд.
Меньше ошибок при найме
Определяем конфликтные триггеры и разворачиваем роли так, чтобы команда работала без пробуксовок.
Быстрый рост эффективности команды
Конкретный план действий под вашу модель, ключевые компетенции и актуальные цели квартала.
Индивидуальное развитие лидеров
нужно измерить
Для того, чтобы спрогнозировать успешность человека на рабочем месте
четыре плоскости:
3
Деструкторы
Риски эффективности и конфликтности.
4
Компетенции
Что развивать в первую очередь для роста KPI
Мотивы и ценности
1
Что по-настоящему включает человека в работу.
2
Репутация
Стиль решения задач, репутация и вклад в результат.
Индивидуальная оценка
Для кого: топ-менеджеры, руководители, ключевые специалисты.
Что это дает:
  • выявляет сильные и слабые стороны конкретного человека;
  • помогает понять потенциал и зоны развития;
  • дает руководителю или HR прозрачную картину: кого развивать, где усиливать компетенции, а где — привлекать дополнительные ресурсы;
  • становится основой для персонального плана развития и повышения эффективности.
Командная оценка
Для кого: управленческие команды, отделы продаж, проектные группы.
Что это дает:
  • показывает, как распределены роли и ресурсы внутри команды;
  • выявляет сильные стороны и узкие места в командном взаимодействии;
  • помогает снизить конфликты и повысить синергию;
  • дает инструменты для улучшения работы команды как единого целого — от эффективности коммуникации до распределения задач.
Интеграция
в HR-процессы
Для кого: найм, кадровый резерв, ревью талантов, процессы M&A.
Что это дает:
  • помогает принимать решения на основе объективных данных, а не интуиции;
  • снижает риски ошибок при подборе и продвижении сотрудников;
  • делает процессы оценки и развития прозрачными и системными;
  • в проектах M&A позволяет быстро оценить управленческий потенциал и выявить ключевых людей для сохранения бизнеса.
Форматы
Вот популярные
оценки Base.Pro
процесс
Как выглядит
прохождения оценки Base.Pro
Какие цели и задачи ставите, есть ли модель компетенций.
Бриф бизнес-задачи
01
Респонденты за 60 минут проходят оценку.
Прохождение опросников
02
Предоставление отчетов: индивидуальные, командные.
Отчёты
03
Наш эксперт проводит разбор профиля за 60–90 минут.
Сессия обратной связи
04
Как выглядят
отчеты Base.Pro
Краткий отчет по факторам
Сводный результат исследований
Отчет по компетенциям
Отчет по цифровым компетенциям
Отчет по компетенциям с рекомендациями по развитию
Отчет по управленческому потенциалу
Отчет о стилях командного взаимодействия
Что получает заказчик
Мы показываем,
и какие ценности открываются для каждого уровня
акционеры
Акционеры получают объективную картину эффективности бизнеса и уверенность в том, что компания стабильно движется в правильном направлении.
Руководитель
Руководитель получает ясное понимание работы всей команды и инструмент для принятия решений, основанных на данных, а не на догадках.
hr-директор
HR-директор видит сильные и слабые стороны персонала, получает основу для мотивации и развития сотрудников на основе проверенных фактов.
сотрудники
Сотрудники получают честную и понятную обратную связь, видят свои сильные стороны и понимают, как развиваться дальше, чтобы быть успешными в компании.
выбрать Base.Pro
Почему рекомендуем
Оценка BasePro базируется на исследованиях в России, адаптирована для нашего рынка, помогает выявлять таланты, развивать сотрудников и формировать лидеров
Можно проходить из любой точки мира, на любом устройстве.
Удобно
Данные шифруются, хранятся в РФ, без передачи персональных данных.
Законно и безопасно
Результаты приходят мгновенно на указанный при регистрации e-mail
Быстро
Отчёты и шкалы под вашу компетентностную модель.
Гибко
Подходит всем от исполнителей до топ-менеджмента.
Для всех уровней
Дешевле мировых аналогов при сопоставимом качестве.
Доступно
Какие еще задачи решает оценка, читайте в базе знаний.
которые решаются оценкой
Примеры задач
Формируем управленческую группу под цели развития и распределяем роли для максимальной эффективности.
Команда под стратегию
Снижаем риск промаха при назначении, показываем сильные стороны и помогаем быстрее адаптироваться.
Новая роль руководителя
Меняем структуру ролей под тип клиента, оцениваем команду и расставляем продавцов на правильные места.
Перезапуск продаж
Определяем, что оставить себе, что делегировать и какие привычки менять, чтобы управлять командой эффективнее.
Разгрузка лидеров
ПРО ОПРОСНИКИ BASE.PRO
в базе знаний
Узнайте больше
    Часто задаваемые вопросы
    Хотите начать?
    Напишите нам коротко задачу и состав участников. Согласуем формат и стоимость.
    ИП Слободянюк А. В. ИНН 505396591482 ОГРНИП 318774600071515
    Почта:
    Социальные сети: