Поможем командам от 5 до 50 человек сформулировать стратегические инициативы и переложить их в конкретный план действий по увеличению прибыли и развитию компании.
Познакомьтесь с философией агентства и его основателем
Получите профессиональную помощь в поиске новых целей
Заполните форму, мы свяжемся с вами в ближайшее время и обсудим запрос
Найти решение трудных задач
Провести кадровые перестановки и сформировать сильную команду. Повысить качество командного взаимодействия и коммуникации между департаментами компании.
Мобилизовать и мотивировать команду на решение стратегических задач или преодоление кризиса.
Выйти на новые рынки
Разработать антикризисную программу
Провести анализ рынка и продуктового портфеля. Понять разрывы, сформировать стратегию и план выхода на новые рынки.
Разрешить конфликтные ситуации и повысить вовлечённость в общие задачи компании.
Наладить взаимодействие между департаментами
Разработать миссию, видение и ценности компании
Определить миссию компании и видение её реализации. Составить список из 5−7 ценностей, которыми будет руководствоваться вся компания в ежедневной работе.
Стратегические сессии заказывают для решения следующихзадач
Уточнить стратегические цели компании, составить план действий и сформировать пути их достижения.
Сформулировать новую стратегию
Когда идеи сформулированы руководителем совместно с командой, успешность их внедрения в рабочие процессы и вовлечённость гораздо выше
Разработан план внедрения изменений в компанию
Согласованы стратегии компании на уровне топ-менеджеров
Результаты проведения сессий
Спланировано развитие на год
Выработаны конкретные шаги по увеличению доли рынка
Урегулированы конфликты
Стороны обучены решать конфликты на этапе их зарождения
Распределены принципы по вертикали управления
Разделены зоны ответственности внутри команды, сформулированы принципы видения компании
Сформулирован план по выходу на новые рынки
Известны потребности и критерии выхода на новые рынки
Разработаны тактические задачи
Стратегия предприятия преобразована в понятные шаги и ежедневные действия каждого сотрудника
На успешность сессии влияют:
Вовлеченность и экспертиза участников
Локация проведения сессии
Статус и динамика группы
Возрастная зрелость
Сложность и актуальность проблемы
До решения ваших задач 4 шага
Запрос
Заполните форму, мы свяжемся с вами, проведём предварительную встречу и обсудим запрос
1
Концепт
Сформируем концепцию сессии и согласуем с заказчиком. При необходимости внесём дополнения и составим финальный план мероприятия
2
Проведение сессии
Организуем стратегическую сессию, проведём группу по согласованному вектору к заявленной цели и предоставим обратную связь
3
Сопровождение
При необходимости организуем дополнительные встречи с участниками, чтобы проверить выполнение плана и уровень мотивации
4
Наши фасилитатор отвечают критериям, необходимым для успешного проведения сессий
Прошли опросники Hogan и имеют способности для развития других людей
Вовлекают в работу даже немотивированных
Делают сессии динамичнее за счёт деловых игр и проблематизации
Умеют работать со статусными компаниями и руководителями
Могут составить программу сессии за один день
Умеют выводить группу из конфликтных ситуаций
Прошли опросники Hogan и имеют способности для развития других людей
Вовлекают в работу даже немотивированных
Делают сессии динамичнее за счёт деловых игр и проблематизации
Умеют работать со статусными компаниями и руководителями
Могут составить программу сессии за один день
Умеют выводить группу из конфликтных ситуаций
Хотите узнать стоимость стратегической сессии и получить консультацию?
Оставьте контакты, пришлём прайс-лист и проконсультируем
Поможем выявить принятый стиль взаимодействия в команде, обозначим его плюсы и минусы, увидим проблемы в коммуникации. Вместе сформируем принципы сильной команды, повысим вовлечённость и мотивацию на изменения.
Поможем найти решения конфликтных ситуаций, выявить препятствия в достижении целей, найти выход из тупиков, определить действия в новых условиях, сформировать индивидуальный план развития.
Оценим руководителей и продавцов, определим потенциал, деструкторы и мотивы. Обозначим точки роста, дадим рекомендации по кадровым перестановкам. Лучше всего подходят ТОП-менеджерам, первым лицам и собственникам.
Поможем развить навыки планирования, организации, постановки задач, делегирования полномочий, контроля и мотивации сотрудников. Поможем руководителям выработать свой стиль управления и стать теми, за кем захотят пойти люди.
Проведём оценку личностных качеств, определим вовлечённость и уровень компетенции сотрудников, дадим рекомендации для развития кадровых перестановок и найма. Лучше всего подходят для рядовых сотрудников.
Научим строить отношения с клиентами среднего и крупного бизнеса, действовать чётко на всём цикле продаж. Покажем, как преодолевать отказы, ярко презентовать себя, компанию, продукт, а также вести переговоры о цене.
Подробнее
Заполните форму, мы свяжемся с вами, уточним запрос и проведём стратегическую сессию
Откройте новые пути развития компании в текущей экономической реальности вместе с нами