Получите консультацию и узнайте точки роста вашей компании
Заполните форму, мы свяжемся с вами в ближайшее время
Познакомьтесь с философией агентства и его основателем
Повысьте вовлечённость сотрудников с помощью деловой игры
Заполните форму, мы свяжемся с вами, уточним запрос и проведём игру
Поможем выявить принятый стиль взаимодействия в командах от 25 до 500 человек, определим проблемы в коммуникации. Сформируем принципы сильной команды, повысим вовлечённость и мотивацию на изменения
Познакомьтесь с философией агентства и его основателем
Князья и капуста
→
Деловая игра «Князья и капуста» для укрепления командного взаимодействия
Автор игры: Юрий Исаев
Официальный сайт деловой игры ©
Деловая игра моделирует условия, в которых обнажаются проблемы коммуникации и барьеры в повышении эффективности
Достижения бизнеса напрямую зависят от взаимодействия между людьми, внутри команды и между подразделениями
Игра выявляет стиль поведения руководителя и команды, умение ставить общие цели, планировать, создавать умные процессы, чётко распределять задачи, делегировать полномочия и договариваться друг с другом в стрессовых ситуациях. От этих навыков зависит успех всей компании
Действие игры «Князья и капуста» переносит команду в Древнерусское царство
Глава компании и акционеры — Царь
Руководители среднего звена — Князья
Партнёры, конкуренты, подрядчики — Купцы
Топ- менеджеры — Бояре
Исполнители — Крестьяне
Ключевая фигура в царстве. Задача царя — накопить как можно больше денег в казне. Он не может общаться с подданными или покидать владения, поэтому должен продумать стратегию и грамотно делегировать полномочия
Ключевое звено производства ресурсов и главный источник дохода в казну. Князья взаимодействуют с крестьянами и управляют полями, где выращиваются ресурсы. А осенью платят налоги Боярам, через которых могут вести переговоры с Царём
Находятся вне иерархии царства. Их задача — посещать владения и торговаться за выращиваемые культуры с целью последующей продажи. Благополучие Купца полностью зависит от его умения планировать и договариваться
Посредники Царя. Они перемещаются между дворцом и царскими землями, общаются с другими игроками от лица государя, сообщают подданным об изданных указах и собирают налоги
Засеивают поля и собирают урожай. Эта способность делает их востребованными в царстве. Крестьяне свободны от налогов и могут стремительно развиваться, чтобы стать Князем или Боярином
Игра является симулятором бизнес-реальности
Участники распределяются по ролям и должны достигнуть стоящих перед ними целей. Все роли имеют равные шансы на успех
Свобода действий, 8 уровней сложности, разнообразие стратегий превращают игру в многовариантный увлекательный коммуникативный тренажёр
Проверить эффективность командного взаимодействия
Понять уровень договороспособности в команде
Оценить навыки управления, продаж и переговоров
Поднять командный дух и укрепить межличностные связи
Повысить мотивацию участников на достижения в новых условиях
Понять уровень договороспособности в команде
Оценить навыки управления, продаж и переговоров
Поднять командный дух и укрепить межличностные связи
Повысить мотивацию участников на достижения в новых условиях
Определить коммуникативные стратегии поведения участников
Повысить результативность при решении разноплановых задач
Переложить успешные стратегии участников на рабочий контекст
Выявить сильные стороны участников и ограничивающие убеждения
Повысить результативность при решении разноплановых задач
Переложить успешные стратегии участников на рабочий контекст
Выявить сильные стороны участников и ограничивающие убеждения
В игровой форме решаются задачи, необходимые для успеха всей компании
Подберите просторное помещение
Погрузитесь в игру
Сделайте выводы
Пространство должно быть свободно от посторонней мебели. Площадь для комфортного размещения участников примерно 1−1,5 м² на одного человека
Посмотреть требования
Посмотреть требования
Расскажем концепцию и правила, выберем Царя, распределим роли и проведём в Древнерусском царстве 5 игровых лет, которые состоят из 4-х сезонов. Вырастим зерно яблоки и капусту, заработаем деньги и подсчитаем доходы. Испытаем незабываемые эмоции и получим заряд положительной энергии
Игра предоставляет участникам возможность оценить и усовершенствовать собственные коммуникативные навыки, а также получить обратную связь от экспертов
Игра «Князья и капуста» не требует сложной подготовки
1
2
3
Послушайте, зачем играть в «Князья и капуста»
Технические требования
1. Просторное помещение, свободное от посторонней мебели, по площади достаточное для комфортного размещения участников. Из расчета 1 — 1,5 м² на 1 участника, т. е. на группу в 30 человек необходимо помещение площадью около 40 м²;
2. Мебель: стулья по количеству участников, подвижные столы (количество столов рассчитывается исходя из количества участников);
3. Необходима возможность разграничить помещение на три зоны (это могут быть три смежные комнаты рядом или пространство, разделенное ширмами): зона «царя» — примерно 2 м², зона «купцов» — в зависимости от количества играющих от 4 до 15 м², и основная зона игры.
1. Проектор и экран;
2. Аудио-колонки, звуковая установка;
3. Микрофоны из расчета 1 микрофон на 20 участников;
4. 2 флипчарта с 2-мя блокнотами к ним;
5. 2 пачки маркеров;
6. Питьевая вода/кулер для участников;
7. Аудитория должна иметь хорошую вентиляцию или кондиционер.
2. Мебель: стулья по количеству участников, подвижные столы (количество столов рассчитывается исходя из количества участников);
3. Необходима возможность разграничить помещение на три зоны (это могут быть три смежные комнаты рядом или пространство, разделенное ширмами): зона «царя» — примерно 2 м², зона «купцов» — в зависимости от количества играющих от 4 до 15 м², и основная зона игры.
Оборудование
1. Проектор и экран;
2. Аудио-колонки, звуковая установка;
3. Микрофоны из расчета 1 микрофон на 20 участников;
4. 2 флипчарта с 2-мя блокнотами к ним;
5. 2 пачки маркеров;
6. Питьевая вода/кулер для участников;
7. Аудитория должна иметь хорошую вентиляцию или кондиционер.
Длительность игры подбирается под задачи и бюджет компании
Тем, кто хочет разобрать модель взаимодействия, проанализировать ошибки и сформулировать правила командного поведения
Для тех, кто хочет проделать работу над ошибками и отработать на практике полученные правила командного взаимодействия
Тем, кто хочет разобрать модель взаимодействия, проанализировать ошибки и сформулировать правила командного поведения
Для тех, кто хочет проделать работу над ошибками и отработать на практике полученные правила командного взаимодействия
Длительность 4 часа
1 часть. Игровая
10:00–10:45 — Вступление и правила
10:45–12:00 — Игра
12:00–13:00 — Объявление лучших результатов в игре. Шеринг на тему: «За счёт чего получился такой результат?»
2 часть. Обсуждение
13:00–14:00 — Рекомендации
Длительность 1 день
1 часть. Игровая
10:00–10:45 — Вступление и правила
10:45–12:00 — Игра
12:00–13:00 — Объявление лучших результатов в игре. Шеринг на тему: «За счёт чего получился такой результат?»
2 часть. Фасилитация
14:00–18:00 — Обсуждение
Этап 1. О чем и с кем вы еще могли договориться,
чтобы заработать больше?
Этап 2. Какие параллели вы видите между игрой и работой?
Этап 3. Какие ограничивающие убеждения вам мешали достичь результата?
Этап 4. На какие положительные убеждения можно их заменить?
Итог
Участники составят список из 7-10 правил командного взаимодействия
Длительность 2 дня
1 часть. Игровая
10:00–10:45 — Вступление и правила
10:45–12:00 — Игра
12:00–13:00 — Объявление лучших результатов в игре. Шеринг на тему: «За счёт чего получился такой результат?»
2 часть. Фасилитация
14:00–18:00 — Обсуждение
Этап 1. О чем и с кем вы ещё могли договориться, чтобы заработать больше?
Этап 2. Какие параллели вы видите между игрой и работой?
Этап 3. Какие ограничивающие убеждения вам мешали достичь результата?
Этап 4. На какие положительные убеждения можно их заменить?
3 часть. Повторение игры
Задача команды – проверить разработанные принципы и увидеть, как они работают на практике. Участникам даётся время на разработку идеальной стратегии игры. Команда снова выбирает царя, все меняются ролями. Запускается игра. Подводятся итоги, сравниваются результаты двух игр
4 часть. Выводы
- Какие шаги нужно сделать, чтобы закрепить в работе новые правильные принципы в работе?
- Что может сделать каждый сотрудник на своём месте, чтобы сформировался новый тип командных отношений?
- Что будем отслеживать в поведении для сохранения договоренностей?
- Какой план действий на ближайший месяц?
Выберите подходящий формат и стоимость игры
Заполните форму, мы свяжемся с вами, обсудим задачи и проведём игру
Повысьте вовлечённость сотрудников с помощью деловой игры
Заполните форму, мы свяжемся с вами, уточним запрос и проведём игру
В игре «Князья и Капуста» получили незабываемые эмоции сотрудники следующих компаний
Посмотрите, как это было
Узнайте больше про игру «Князья и капуста» в базе знаний
Познакомьтесь с другими инструментами развития руководителей
Поможем развить навыки планирования, организации, постановки задач, делегирования полномочий, контроля и мотивации сотрудников. Поможем руководителям выработать свой стиль управления и стать теми, за кем захотят пойти люди
Научим строить отношения с клиентами среднего и крупного бизнеса, действовать чётко на всём цикле продаж. Покажем, как преодолевать отказы, ярко презентовать себя, компанию, продукт, а также вести переговоры о цене
Изучим задачу, зададим вопросы и составим план сессии. Затем поможем команде сформулировать стратегические инициативы и переложить их в конкретный план действий по увеличению прибыли
Поможем найти решения конфликтных ситуаций, выявить препятствия в достижении целей, найти выход из тупиков, определить действия в новых условиях, сформировать индивидуальный план развития
Проведём оценку личностных качеств, определим вовлечённость и уровень компетенции сотрудников, дадим рекомендации для развития кадровых перестановок и найма
Оценим руководителей и продавцов, определим потенциал, деструкторы и мотивы. Обозначим точки роста, дадим рекомендации по кадровым перестановкам
Удобный формат повышения уровня компетенций сотрудников, менеджеров, руководителей
Заполните форму, мы свяжемся с вами и обсудим проведение игры для вашей команды
Узнайте, на какой результат способна ваша команда
г. Москва, ул. Большая Очаковская, д. 3
