Loading...

Деловая игра «Князья и капуста» для укрепления командного взаимодействия

Поможем выявить принятый стиль взаимодействия в командах от 25 до 500 человек, определим проблемы в коммуникации. Сформируем принципы сильной команды, повысим вовлечённость и мотивацию на изменения
Познакомьтесь с философией агентства и его основателем
Князья и капуста
Официальный сайт деловой игры ©
Автор игры: Юрий Исаев
Достижения бизнеса напрямую зависят от взаимодействия между людьми, внутри команды и между подразделениями
Игра выявляет стиль поведения руководителя и команды, умение ставить общие цели, планировать, создавать умные процессы, чётко распределять задачи, делегировать полномочия и договариваться друг с другом в стрессовых ситуациях. От этих навыков зависит успех всей компании
Деловая игра моделирует условия, в которых обнажаются проблемы коммуникации и барьеры в повышении эффективности
Действие игры «Князья и капуста» переносит команду в Древнерусское царство
Глава компании и акционеры — Царь
Ключевая фигура в царстве. Задача царя — накопить как можно больше денег в казне. Он не может общаться с подданными или покидать владения, поэтому должен продумать стратегию и грамотно делегировать полномочия
Игра является симулятором бизнес-реальности
Участники распределяются по ролям и должны достигнуть стоящих перед ними целей. Все роли имеют равные шансы на успех
Топ- менеджеры — Бояре
Посредники Царя. Они перемещаются между дворцом и царскими землями, общаются с другими игроками от лица государя, сообщают подданным об изданных указах и собирают налоги
Руководители среднего звена — Князья
Ключевое звено производства ресурсов и главный источник дохода в казну. Князья взаимодействуют с крестьянами и управляют полями, где выращиваются ресурсы. А осенью платят налоги Боярам, через которых могут вести переговоры с Царём
Исполнители — Крестьяне
Засеивают поля и собирают урожай. Эта способность делает их востребованными в царстве. Крестьяне свободны от налогов и могут стремительно развиваться, чтобы стать Князем или Боярином
Партнёры, конкуренты, подрядчики — Купцы
Находятся вне иерархии царства. Их задача — посещать владения и торговаться за выращиваемые культуры с целью последующей продажи. Благополучие Купца полностью зависит от его умения планировать и договариваться
Свобода действий, 8 уровней сложности, разнообразие стратегий превращают игру в многовариантный увлекательный коммуникативный тренажёр
Определить коммуникативные стратегии поведения участников
Повысить результативность при решении разноплановых задач
Переложить успешные стратегии участников на рабочий контекст
Выявить сильные стороны участников и ограничивающие убеждения
В игровой форме решаются задачи, необходимые для успеха всей компании
Проверить эффективность командного взаимодействия
Понять уровень договороспособности в команде
Оценить навыки управления, продаж и переговоров
Поднять командный дух и укрепить межличностные связи
Повысить мотивацию участников на достижения в новых условиях
Скачайте короткое описание игры в PDF
Подберите просторное помещение
Пространство должно быть свободно от посторонней мебели. Площадь для комфортного размещения участников примерно 1−1,5 м² на одного человека
Посмотреть требования
Игра «Князья и капуста» не требует сложной подготовки
1
Погрузитесь в игру
Расскажем концепцию и правила, выберем Царя, распределим роли и проведём в Древнерусском царстве 5 игровых лет, которые состоят из 4-х сезонов. Вырастим зерно яблоки и капусту, заработаем деньги и подсчитаем доходы. Испытаем незабываемые эмоции и получим заряд положительной энергии
2
Сделайте выводы
Игра предоставляет участникам возможность оценить и усовершенствовать собственные коммуникативные навыки, а также получить обратную связь от экспертов
3
Послушайте, зачем играть в «Князья и капуста»
Длительность игры подбирается под задачи и бюджет компании
4 часа
Когда нужно устроить тимбилдинг, выявить проблемы в модели взаимодействия и извлечь уроки
1 день
Тем, кто хочет разобрать модель взаимодействия, проанализировать ошибки и сформулировать правила командного поведения
2 дня
Для тех, кто хочет проделать работу над ошибками и отработать на практике полученные правила командного взаимодействия
4 часа
Когда нужно устроить тимбилдинг, выявить проблемы в модели взаимодействия и извлечь уроки
1 день
Тем, кто хочет разобрать модель взаимодействия, проанализировать ошибки и сформулировать правила командного поведения
2 дня
Для тех, кто хочет проделать работу над ошибками и отработать на практике полученные правила командного взаимодействия
Выберите подходящий формат и стоимость игры
Заполните форму, мы свяжемся с вами, обсудим задачи и проведём игру
В игре «Князья и Капуста» получили незабываемые эмоции сотрудники следующих компаний
Посмотрите, как это было
Узнайте больше про игру «Князья и капуста» в базе знаний
    Познакомьтесь с другими инструментами развития руководителей
    Развитие навыков управления

    Тренинги для руководителей
    Поможем развить навыки планирования, организации, постановки задач, делегирования полномочий, контроля и мотивации сотрудников. Поможем руководителям выработать свой стиль управления и стать теми, за кем захотят пойти люди
    Развитие навыков продаж

    Тренинги для продавцов
    Научим строить отношения с клиентами среднего и крупного бизнеса, действовать чётко на всём цикле продаж. Покажем, как преодолевать отказы, ярко презентовать себя, компанию, продукт, а также вести переговоры о цене
    Поиск идей для развития компании

    Стратегические сессии
    Изучим задачу, зададим вопросы и составим план сессии. Затем поможем команде сформулировать стратегические инициативы и переложить их в конкретный план действий по увеличению прибыли
    Помощь в запутанных ситуациях

    Коучинг
    Поможем найти решения конфликтных ситуаций, выявить препятствия в достижении целей, найти выход из тупиков, определить действия в новых условиях, сформировать индивидуальный план развития
    Определение потенциала и мотивации

    Опросники BasePro
    Проведём оценку личностных качеств, определим вовлечённость и уровень компетенции сотрудников, дадим рекомендации для развития кадровых перестановок и найма
    Определение потенциала и мотивации

    Опросники Hogan
    Оценим руководителей и продавцов, определим потенциал, деструкторы и мотивы. Обозначим точки роста, дадим рекомендации по кадровым перестановкам
    Удаленный формат обучения

    Online-академия
    Удобный формат повышения уровня компетенций сотрудников, менеджеров, руководителей
    Узнайте, на какой результат способна ваша команда
    Заполните форму, мы свяжемся с вами и обсудим проведение игры для вашей команды
    г. Москва, ул. Большая Очаковская, д. 3
    Made on
    Tilda