Loading...
Познакомьтесь с философией агентства и его основателем

Опросники HOGAN для оценки топ-менеджеров, руководителей и продавцов

Проведём независимую оценку личности, определим потенциал, деструкторы, мотивацию и стиль принятия решений. Покажем узкие места в работе команды и дадим рекомендации по кадровым перестановкам
Познакомьтесь с философией агентства и его основателем
Hogan
Алексей Слободянюк
Эксперт по оценке и развитию
Опросники Hogan используются более чем в 70-ти странах мира
Подходят для оценки топ-менеджеров, руководителей среднего звена или менеджеров коммерческого департамента
Опросники проводятся дистанционно. По итогам прохождения выгружается отчёт с прогнозом успешности респондента на рабочем месте
Hogan исследует личностные особенности человека, необходимые для успеха в бизнесе. Система адаптирована для российского рынка
Валидность результатов
88%
лет
Статичность отчётов в течение
3–5
Особенность опросников Hogan в том, что они измеряют репутацию
Обычные опросники
Измеряют самоидентичность
Основаны на знаниях о себе
Подвержены искажениям
Не позволяют строить прогноз успешности деятельности
Не подходят для отбора кадров на руководящие позиции
Не подходят для выстраивания работы в команде
Опросники Hogan
Измеряют мнение о человеке
Основаны на моделях прошлого поведения
Защищены от намеренных искажений
Позволяют прогнозировать будущее поведение
Предопределяют успешное развитие карьеры
Подходят для отбора на топ-позиции
Используются для повышения результативности команд
Роберт Хоган
«Нам все равно, что вы думаете о себе! Нам важно знать, что думают о вас другие люди!», —
Выбрать из двух-трёх кандидатов на руководящую должность самого подходящего
Опросники Hogan заказывают для решения следующих кадровых задач
Выявить сотрудников с высоким потенциалом и отобрать в кадровый резерв
Узнать сильные и слабые стороны команды, улучшить отношения и повысить её результативность
Выбрать из числа руководителей среднего звена самого сильного, чтобы закрыть вакансию топ-уровня
Определить причины выгорания сильных кадров и составить план их вывода из регресса
Составить индивидуальный план развития с опорой на сильные стороны, мотивы и ценности сотрудника
Какие ещё задачи можно решить опросниками, читайте в нашей базе знаний
HPI – Hogan Personality Inventory
Определяет личностные особенности руководителя и показывает сильные стороны, которые помогают достигать целей в привычных условиях
Hogan исследует личностные качества в четырёх плоскостях
HDS — Hogan Development Survey
Определяет поведение в состоянии стресса, выявляет деструкторы и позволяет спрогнозировать риск
MVPI — Motives, Values, Preferences Inventory
Измеряет мотивы, ценности и предпочтения человека. Определяет тип рабочей среды, которую создаёт руководитель вокруг себя
Good Judgement
Оценивает тактические и стратегические способности, умение работать с информацией и обратной связью. Показывает, на что опирается руководитель в принятии важных решений
Исследование потенциала
Исследование деструктивных моделей поведения
Мотивы, ценности и предпочтения
Стиль принятия решений
Базовый набор результатов по итогам прохождения опросников Hogan
HPI
Сильные/слабые стороны
HDS
MVPI
JUDGEMENT
Что я могу/не могу?
Деструкторы
Что мне мешает?
Мотивы/ценности
Что я хочу?
Стиль принятия решений
Как я принимаю решения?
Имея результаты четырёх опросников HPI, HDS, MVPI и Good Judgement, можно понять, на что способны руководители компании, какой результат могут обеспечить их команды, и как повысить качество работы компании в целом
По итогам прохождения опросников Hogan результаты можно получить в виде отчётов

Тип и подробность отчёта зависит от задач бизнеса и бюджета
Хотите узнать стоимость или не знаете, какой отчёт выбрать под ваш запрос?
Оставьте контакты, мы пришлём прайс-лист и проконсультируем
Оставьте заявку
Заполните форму, мы свяжемся с вами, обсудим задачи и поможем выбрать виды отчётов
До решения ваших задач 4 шага
1
Внесите оплату
После оплаты пришлём коды на прохождение опросников
2
Пройдите опросники
Отправьте коды респондентам вместе с инструкцией. Время заполнения опросников 60−90 минут
3
4
Получите обратную связь
Проведём сессию интерпретации индивидуальных результатов или подготовим командный отчёт, чтобы провести командную сессию
Часто задаваемые вопросы

Чем вы отличаетесь от других компаний, которые занимаются оценкой Hogan?
В нашей команде все эксперты обладают талантом разбираться в людях
Можно ли обмануть Hogan?
Технически система защищена от попытки исказить результаты или дать социально желательный ответ
От чего зависит стоимость оценки Hogan?
Мы закупаем коды Hogan в России у официального представительства в долларах США, поэтому стоимость растёт вместе с курсом валюты.

Также стоимость зависит от типов отчётов. Узнать точную стоимость можно на консультации
Нам нравится Hogan, но сильно ограничен бюджет, есть ли решение?
Закажите у нас российский аналог, его стоимость уложится в ваш бюджет. Подробнее тут
Можете провести оценку целого коллектива?
Можем провести оценку всей компании, даже если в ней работает более 10 000 сотрудников
Можем ли мы заказать только услуги обратной связи?
Да, вы можете купить у нас только сессию интерпретации результатов. Обратите внимание, чтобы в отчётах были русские нормы и была гарантия, что отчёт принадлежит именно этому сотруднику
Можно ли оценивать рядовой персонал опросниками Hogan?
Да можно, но это дорого. Как правило, наши клиенты заказывают качественный российский аналог. Подробнее тут
В каких случаях стоимость Hogan окупится?
Мы рекомендуем использовать Hogan для топ-менеджмента, вице-президентов, генеральных директоров, руководителей высшего уровня. То есть там, где принятие руководителями судьбоносных решений сопряжено с серьёзными рисками
Чем вы отличаетесь от других компаний, которые занимаются оценкой Hogan?
В нашей команде все эксперты обладают талантом разбираться в людях
Можно ли обмануть Hogan?
Технически система защищена от попытки исказить результаты или дать социально желательный ответ
От чего зависит стоимость оценки Hogan?
Мы закупаем коды Hogan в России у официального представительства в долларах США, поэтому стоимость растёт вместе с курсом валюты.

Также стоимость зависит от типов отчётов. Узнать точную стоимость можно на консультации
Нам нравится Hogan, но сильно ограничен бюджет, есть ли решение?
Закажите у нас российский аналог, его стоимость уложится в ваш бюджет. Подробнее тут
Можете провести оценку целого коллектива?
Можем провести оценку всей компании, даже если в ней работает более 10 000 сотрудников
Можем ли мы заказать только услуги обратной связи?
Да, вы можете купить у нас только сессию интерпретации результатов. Обратите внимание, чтобы в отчётах были русские нормы и была гарантия, что отчёт принадлежит именно этому сотруднику
Можно ли оценивать рядовой персонал опросниками Hogan?
Да можно, но это дорого. Как правило, наши клиенты заказывают качественный российский аналог. Подробнее тут
В каких случаях стоимость Hogan окупится?
Мы рекомендуем использовать Hogan для топ-менеджмента, вице-президентов, генеральных директоров, руководителей высшего уровня. То есть там, где принятие руководителями судьбоносных решений сопряжено с серьёзными рисками
Узнайте больше про опросники Hogan в базе знаний

Познакомьтесь с другими инструментами развития руководителей
Получите полное представление о ваших сотрудниках и узнайте способы повышения их результативности
Заполните форму, мы свяжемся с вами, уточним запрос и проведём оценку сотрудников
г. Москва, ул. Большая Очаковская, д. 3
Made on
Tilda