Курс для тех, кто ищет свое место в жизни, предназначение, хочет выйти из кризиса и реализовать свои таланты
бизнес роман «Голодные псы»
Листайте дальше
ПОДАРОК
Тестирование + онлайн курс
Персональный аудит
Алексей Слободянюк
Эксперт по оценке и развитию личностных качеств
astra@as-tra.ru
Задайте вопрос, мы онлайн
Что вы Узнаете
Мотивы и ценности
Сильные стороны
Узнаете свои потенциалы и таланты, чем делаете результат
Поймете свои сильные стороны, которые стоит развивать
Определите свои ограничения, которые мешают в деле
Поймете свои сильные стороны, которые стоит развивать
Определите свои ограничения, которые мешают в деле
Поведение в стрессе
Узнаете, насколько быстро у Вас запускаются деструкторы
Определите какие деструкторы разрушают Вашу репутацию
Поймете, как выходить из под влияния деструкторов
Определите какие деструкторы разрушают Вашу репутацию
Поймете, как выходить из под влияния деструкторов
Осознаете, что Вами движет в работе и личной жизни, какие у Вас ценности
Определите свое ресурсное состояние и узнаете сколько у Вас мотивов
Обнаружите расхождение между желаниями и рабочей средой
Определите свое ресурсное состояние и узнаете сколько у Вас мотивов
Обнаружите расхождение между желаниями и рабочей средой
Для кого этот курс
Кто постоянно откладывает судьбоносные решения
Понимаете, что надо что-то менять, но не знаете, что именно.
За какую бы работу не брались, ничего не зажигает, результат не растет, все чаще приходит раздражение.
Кто не знает, что им движет и какие его мотивы
Кому не хватает энергии, она куда-то сливается
Отпуск не дает восстановления, постоянная хроническая усталость и жизнь в оттенках серого.
У кого внутри завелись «голодные псы» и не дают покоя
Каждый день одни и те же навязчивые разговоры внутри: Туда, не туда? Оно, не оно? Надо, не надо?
Кто Не понимает, почему не может достичь успеха в бизнесе
У кого нет мотивации и интереса к делам, прокрастинация
Откладываете важные дела на потом, тянете до последнего, потом рывком делаете все сразу.
Дело не развивается, хотя чувствуете, что готовы перейти на новый уровень.
у кого нет чёткого плана и стратегии развития
Хотите развиваться, все интересно, но не можете расставить приоритеты.
Кто берется за 10 дел сразу и ни одно не доводит до конца
Программа онлайн курса
Часть 1. Введение
Экспертиза и опыт, какие книги и для чего написаны автором курса, о чем говорит миссия автора курса, какой алгоритм развития личности в нас заложила природа
Часть 3. Инструмент оценки BasePro
- Типы оценок, репутационные системы оценки Hogan и BasePro
- Что дает знание о свойствах личности
Часть 4. Как проходит персональный аудит
- Набор отчетов, как их изучить, примеры отчетов
- Как понимать свои результаты
- Что такое репутация и самооценка
- Как относиться к противоречиям в результатах оценки
- Что такое социальная желательность
Часть 2. Роли в бизнесе
- Ошибка в выборе работы и своей роли в бизнесе
- Предприниматель – Директор - Эксперт
Часть 5. Мотивы и ценности
- 4 блока факторов по мотивации
- Интерпретация 10 факторов
- Разбор кейсов — как выглядят мотивы у разных людей
- Пример конфликтующих мотивов
— чего хочу и насколько сильно
Часть 6. Потенциалы
- Интерпретация шкал потенциала, высокие, средние и низкие значения
- Интерпретация 10 факторов
- Разбор кейсов — как выглядят потенциалы у разных людей
- Пример конфликтных моделей поведения, «тормоз/газ»
— что помогает достигать результатов
Часть 7. Деструкторы
- 3 блока факторов
- Как запускается стресс, триггеры и причины
- Что можно отобрать у человека
- Деструкторы с высокими значениями и антидеструкторы
- Интерпретация 12 шкал деструкторов
- Разбор кейсов — как выглядят деструкторы у разных людей
— как мы ведем себя в стрессе
Часть 8. Что делать дальше?
- Меняется ли мотивация, могу ли я менять мотивацию
- Могут ли меняться деструкторы, могу ли я их у себя убрать совсем
- Как использовать модель ASTRA для саморазвития
— шаги изменений
- 4 высших образования
- сертификация в 7 сферах
- автор 8 книг по бизнесу
- с 2006 года в работает бизнес-образовании
- с 2009 года проводит коучинг первым лицам
- проводит командные сессии собственникам
- входит в 25 бизнес-тренеров России
- 15 лет занимается оценкой персонала
Алексей Слободянюк
Автор курса
Отзывы
Сергей Михайлов
Узнайте, как Сергей увеличил эффективность взаимодействия своих сотрудников и повысил их работоспособность
Длительность: 7:06
Ген директор GetCourse
Яна Рулёва
Узнайте, как Яна получила мотивацию, узнала как правильно подбирать сотрудников, которые будут “на своем месте”
Длительность: 5:43
Директор бизнес-клуба "Масштаб"
Екатерина Дворецкая
Узнайте, как Екатерина подчеркнула свои сильные стороны и начала двигаться в нужную сторону
Длительность: 5:00
Студия фитнеса и танцев
Артем
Узнайте, как Артем убедился, что он на правильном пути и выставил цели на дальнейшие действия
Длительность: 4:46
Врач психотерапевт, сексолог
Этапы прохождения курса
Оплата
Нажмите на кнопку, перейдите в Getcourse и выберите способ оплаты, воспользуйтесь предложениями банка по рассрочкам.
Инструкция
После оплаты отправим на почту инструкцию по прохождению опросников BasePro. Внимание! Инструкция отправляется с 9-00 до 23-00 по мск. Возможны задержки при оплате ночью.
Тестирование
В инструкции перейдите по ссылке и заполните опросник, это займет 60-90 минут. Вопросы простые, отвечать можно достаточно быстро.
Отчеты
Как только Вы ответили на последний вопрос, появится кнопка «перейти к результатам». Скачайте отчеты и изучите их. Примеры отчетов тут
Онлайн курс
Теперь пройдите онлайн курс, где Алексей Слободянюк расскажет, как правильно интерпретировать свои результаты. Смотрите программу
Стоимость
Вы узнаете свои способности, мотивацию, поймете что помогает Вам двигаться к целям, сможете понять как настроить рабочий контекст под себя.
Главная задача курса - помочь обнаружить свою индентичность, найти свое место в жизни и получать удовольствие от работы.
Стоимость курса
Не завидуйте успешным людям, будьте ими!
14990 ₽
бизнес роман «Голодные псы»
ПОДАРОК
Результаты после курса
полученную от природы энергию направлять на любимое дело
Сможете понять, как остановить выгорание
добавите определенности по всем вопросам, избавитесь от "голодных псов" и перестанете тратить энергию на разговоры с самим собой
Обнаружите выход из тупика
Начнете их использовать, начнете получать в работе новые результаты и удовлетворение
а себе взять то, к чему есть талант и мотивация, начнете делать результаты через удовольствие и вовлеченность
Сможете понять, какие дела надо отдать другим
Изучите свои сильные стороны
куда течет энергия больше всего, поймете в каком направлении развиваться
определите что для Вас выход на новый уровень, финансы, масштаб
Поймете, что для Вас важно в первую очередь
Увидите свой вектор развития
чтобы деятельность была в радость, чтобы хотелось на работу не идти, а бежать
Зная мотивы, выстроите работу так, чтобы они удовлетворялись
смените работу, должность, сферу, бизнес
Примите решение, которое давно откладывали
Ответы на вопросы
Если выражаться модным термином, то это распаковка личности. Только на порядок лучше.
Да стоит. На простой распаковке подсвечивают только 1 плоскость личности - ценности. Этого мало для построения плана развития. Персональный аудит раскрывает 3 плоскости личности: мотивы, потенциал и деструктивное поведение в стрессе.
Если Вам не понравятся результаты в отчетах, значит самооценка расходится с репутацией. Вы создаете ложные ожидания у окружающих, отчего происходят конфликты. Персональный аудит подсветит, где нужны изменения.
Да, напишите нам, мы оформим красивый подарочный сертификат от Вашего имени.
Искаженные результаты оценки появляются по нескольким причинам: 1 - психологическое травматичное состояние в моменте, 2 - ответы в опроснике наугад, без должного внимания, 3 - стремление составить «правильный» образ себя из опасения быть уволенным по причине несоответствия должности.
Рекомендуем пробовать разные инструменты оценки личностных качеств. Сформируйте собственное мнение и выберите лучший инструмент для решения своих задач. Чтобы понять, подойдет ли Вам персональный аудит, воспользуйтесь консультацией с Алексеем Слободянюком.
Вы можете обращаться к результатам оценки и строить развитие без повторного тестирования 2-3 года.
Чтобы разобраться, какой инструмент лучше подойдет для решения Вашей задачи, закажите консультацию с Алексеем Слободянюком, он даст рекомендации по тому, как решать задачу.
Hogan – международная оценка, разработана в США психологом Робертом Хоганом, используется для оценки ТОП менеджмента в корпорациях. Использовать в личных целях можно, но дорого. Оценка BasePro разработана в России, она более технологична и более доступна по цене. Измеряет все то же самое, что и Hogan.
Пока ты думаешь, жизнь проходит в сомнених и терзаниях.
ПОЛУЧИ решение уже сегодня!
каждый человек на своем месте
Задайте вопрос, мы онлайн
astra@as-tra.ru
