ASTRA_Hogan_text

ASTRA

astra@as-tra.ru

Познакомьтесь с философией агентства и его основателем

astra@as-tra.ru
8 925 373 68 27

Проконсультироваться

Онлайн-диагностика руководителей,
топ-менеджеров и продавцов по системе Hogan

Проведём независимую оценку личности, определим потенциал, деструкторы, мотивацию и стиль принятия решений.
Обозначим точки роста и дадим рекомендации по кадровым перестановкам

Провести оценку

Hogan — международная авторитетная система оценки личности

Дистанционные опросники составлены с учётом бизнес-контекста и психологических особенностей человека. Они универсальны для российского и зарубежного рынка

Отчёты дают высокоточные прогнозы о будущем поведении и успешности руководителя, менеджера или сотрудника коммерческого отдела любого ранга

Валидность результатов — 88%

Статичность отчётов в течение 3–5 лет

Опросники Hogan решают задачи по распределению кадров в организационной среде

Выявить высокопотенциальных руководителей
Проанализировать отобранный кадровый резерв
Оценить стиль принятия решений руководителей

Определить эмоциональный интеллект
Организовать массовый подбор или селекцию
Оценить компетенции руководителей, топ-менеджеров, продавцов

HPI
ПОТЕНЦИАЛ

MVPI
МОТИВАЦИЯ

HDS
РИСКОВАННОЕ ПОВЕДЕНИЕ

GOOD JUDGEMENT
СТИЛЬ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ

Определяет личностные характеристики руководителя в привычных условиях. Выявляет сильные стороны, которые помогают достигать целей

Определяет поведение в состоянии стресса, выявляет деструкторы и ограничители. Позволяет спрогнозировать профессиональные риски

Оценивает тактические и стратегические способности, умение работать с информацией и обратной связью. Предопределяет профессиональный успех

Измеряет цели, ценности и интересы. Определяет тип рабочей среды, которую создаёт руководитель или топ-менеджер

Что я могу?

Как я принимаю решения и реагирую на критику?

Чего я хочу на самом деле?

Что меня сдерживает?

Базовый анализ личности стоит на 4-х китах

Комбинации результатов опросников HPI, HDS, MVPI и Good Judgement помогают определить вектор развития руководителя, команды и компании

Hogan измеряет репутацию человека и потому гарантирует высокий уровень достоверности прогнозов

Направляют наше поведение
Основаны на знаниях о себе
Не позволяют строить прогноз эффективности деятельности

Предопределяет успешное развитие карьеры
Основана на моделях прошлого поведения
Позволяет спрогнозировать будущее поведение

Обычные опросники оценивают идентичность

Оценка Hogan определяет, что о людях думают другие

Формируем отчёты с характеристиками руководителей, менеджеров и продавцов под конкретные задачи бизнеса

Flash report

Экспресс-тестирование. Краткий отчёт, только шкалы HPI, HDS, MVPI

Для руководителей и сотрудников коммерческого отдела всех уровней

Когда применяется:

Для отбора кандидатов на позиции
При составлении с коучем индивидуального плана развития

Нуждается в интерпретации. Обратная связь коуча обязательна

Посмотреть пример

Insight

Комплект из 3-х отчётов с подробным разбором шкал HPI, HDS, MVPI

Для руководителей среднего звена, топ-менеджеров, продавцов

Когда применяется:

При самостоятельной разработке плана развития
Для получение подробного портрета личности
Для прогноза успешности на рабочем месте

Посмотреть пример

High Potential Talent Report

Подробный отчёт для определение лидерского потенциала

Для руководителей и менеджеров высшего звена

Когда применяется:

При формирования кадрового резерва
Для коучинга первых лиц и топ-менеджмента
Для исследования лидерских способностей/потенциала

Посмотреть пример

EQ Report

Отчёты на базе опросников HPI, HDS и MVPI для определения эмоционального интеллекта

Для руководителей среднего звена и менеджеров топ-уровня

Когда применяется:

При отбора кандидатов на позиции
Для прогнозирования развития карьеры
Для определения лидерских качеств

Посмотреть пример

Good Judgement

Подробный отчёт для прогнозирования профессионального успеха

Для собственников, первых лиц компании, топ-менеджеров.

Когда применяется:

При формировании команды руководителей

Для принятия решения о повышении до позиции руководителя

Посмотреть пример

Team Report

Отчёт на основе HPI, HDS и MVPI опросников для создания эффективной команды

Для оценки команды от 5 до 25 человек

Когда применяется:

Для повышения результативности

Для выявления и устранения конфликтов

При формировании командных правил работы

Посмотреть пример

Узнайте стоимость отчётов по системе Hogan под ваш запрос

Заполните форму, и мы пришлём прайс-лист на e-mail

Получить прайс-лист

Ваши данные в безопасности до, во время и после тестирования

Анкетирование проходит онлайн через систему двойного кодирования без передачи и обработки персональных данных

Оставьте заявку

Заполните форму, мы свяжемся с вами и обсудим задачи

Внесите оплату

После оплаты пришлём коды на прохождение опросников

Пройдите опросники

Следуйте инструкциям или отправьте доступы респондентам. Время заполнения 4-х опросников — примерно 90 минут

Получите обратную связь

Проанализируем результаты и дадим рекомендации по дальнейшему развитию: коучинг или командные сессии

Узнайте больше про опросники Hogan в базе знаний

Познакомьтесь с другими инструментами развития руководителей

Получите полное представление о вашей команде и определите точки роста

Заполните форму, мы свяжемся с вами, уточним запрос и проведём оценку сотрудников

+1 123 4567890
hello@loftpineapple.com

Pineapple Loft, 22 Pink Street, New York